La gestión redundará en beneficio de la totalidad de los compañeros.Algunas de las actividades, tareas y proyectos que se llevarán a cabo desde esta Secretaría, son los siguientes:
- Efectivo cumplimiento del Art. 234 de la Ordenanza Nº 11.156, referido al otorgamiento de la Categoría 10 a aquellos compañeros a los que le faltaren tres años para jubilarse. De lo contrario se le abone la diferencia salarial correspondiente.
- Instar al Concejo Deliberante a la modificación del citado artículo, planteando la necesidad de una reducción en la antigüedad requerida para el otorgamiento de la citada categoría.
- Llevar a cabo una política de seguimiento constante para la resolución de los expedientes ya iniciados por los compañeros, y nunca respondidos por el Ejecutivo Municipal, evitando el “estancamiento administrativo”, y acudiendo a las medidas gremiales o lega-les que fuesen necesarias para conseguir la res-puesta favorable a lo solicitado en ellos.
- Asímismo, llevar adelante un seguimiento de los expedientes iniciados en el IPS, a fin de informar sobre los mismos al compañero que lo ha iniciado.
- La implementación de un sistema prejubilatorio para aquellos compañeros a los que les faltaren seis meses para la obtención del beneficio jubilatorio.
- Continuar con el asesoramiento al compañero afiliado sobre todo en los trámites referentes al ámbito previsional.
Es el compromiso de esta Secretaría y de los compañeros que en ella nos desempeñamos, y por lo tanto de nuestro Sindicato, brindar en la medida de lo posible la respuesta al compañero afiliado que a ella acuda.
Creemos que será el propio compañero quien juzgará el trabajo desarrollado desde esta área.
